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    人人参与 时时创新

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    发布日期:2015-05-26 11:02         访问次数:11552

    今年是创新年,为使大家更全面了解合理化建议制度,改善办组织一次《合理化建议》宣传活动,展示公司对改善活动的支持。

    持续两周的活动,改善办人员来到国际音响事业部、国内专业音响事业部、电池事业部、精密电子事业部的21个生产车间现场,与基础管理人员交流,现场接收员工的合理化建议,现场组织讨论的方式讲解这次活动的目的。通过全员参与,不断创新合理化建议活动,消除浪费为公司创造价值,为员工创造激发创新热情的工作场所,实现员工自我增值;并进行《合理化建议》制度的讲解,并引导员工如何提合理化建议。

    讲解结束后,各个车间员工踊跃参加,现场共收到72份合理化建议。哪怕是小小的提议,也能改善员工的疲劳强度,方便员工的操作,提高效率。如J14E车间提的某个岗位员工现在使用的是普通的塑料胶凳,只能局限在正面坐着操作,受环境、场地限制不能将物料摆放在左右手操作的位置,只能放在身后,员工操作时就需要转身或站起来拿取物料,造成动作上的浪费,员工长期操作劳累,建议更改员工的凳子来降低员工的疲劳强度;电池事业部一车间提到员工在取隔膜时,容易把每个胶底座移位(且不美观)或者碰倒隔膜,建议在胶底座(底部两个角)与地踏板上螺丝固定,能有效预防隔膜被碰倒。这些建议都是员工在身边自己的工作中发现的,只要自己对本岗位熟悉,就最容易发现需要改进的问题,而这些问题经过反馈得以实施,往往可以节省成本,提高效率和品质。对已实施的建议,公司会给予一定的奖励。即使有的建议没有实施,却可以加深对产品的了解,实现自我知识的增长。

    这次宣讲活动同时也为基层管理人员和员工的沟通交流搭建了一个更好的平台,通过这次合理化建议宣传活动,让每个员工知道改善这件事情,不分职位高低、不分技能高低,鼓励大家参与进来,营造人人参与,时时创新的工作气氛。

    为了在改善工作中得到快乐,个人能力的提升。请大家一起努力,大胆地提出合理化建议,期待你的参与。

                                                           改善办


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